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Lohnabrechnung

Der Lohnlauf beginntmit geprüften Grundlagen.

Stunden, Einsatzbedingungen und Zuschlagsangaben zusammenführen. Offene Punkte vor der Übergabe klären, damit Ihre Lohnbuchhaltung weiterarbeiten kann.

Monatsabschluss
Stunden sind vorhanden. Für den Lohnlauf müssen Freigaben, Konditionen und Lohnarten zusammenpassen.
Buzzard
Lohnvorbereitung

Abrechnung vorbereiten

Beispieldaten · keine echten Personen

Zur Prüfung
Personalbezug
Personalnummer
Zeitraumbezug
Abrechnungsmonat
Einsatzbezug
Kunde und Auftrag
Zeitgrundlage
Bestätigte Stunden
KI

Die Grundlagen sind zusammengeführt. Offene Konditionen prüfen.

Alle Werte bleiben ihrem Einsatz und Zeitraum zugeordnet.

Illustratives Produktbeispiel · keine echten Personal- oder Kundendaten

Der schwierigste Teil liegt oft vor dem Lohnprogramm.

Welcher Stundenstand ist bestätigt? Welche Kondition gilt für den Einsatz? Hat sich eine Zuschlagsstufe geändert? Zeitarbeit AI verbindet diese Grundlagen und macht die noch offenen Prüfpunkte sichtbar.

Informationen zusammenführenOffene Punkte sichtbar machenIm Team entscheiden

Jede Angabe braucht ihren Zusammenhang.

Abrechnungszeitraum, Personalnummer, Einsatz und freigegebene Stunden bilden die Basis. Zuschläge und Zulagen benötigen ihre jeweilige Grundlage. Erfasste Zeiten allein bestimmen noch nicht Anspruch, Höhe oder steuerliche Behandlung.

Branchenzuschläge einordnen ↗

Grundlage vor Berechnung

ZeitBestätigter Stundenstand
RegelGeltende Kondition
ZuordnungPersonal und Lohnart

Die Schnittstelle vor dem ersten Lohnlauf prüfen.

Für eine DATEV-Übergabe werden Zielprogramm, Importformat und Lohnartenzuordnung gemeinsam mit der Lohnbuchhaltung abgestimmt. Ein Testlauf zeigt, ob Werte und Zuordnungen im Zielsystem richtig ankommen. Die endgültige Abrechnung bleibt dort unter fachlicher Kontrolle.

Geprüfte Stunden als Ausgangspunkt ↗

Die Übergabe abnehmen

ExportVereinbartes Format
TestimportWerte und Zuordnung
FreigabeVerantwortliche Lohnstelle

Gemeinsam einführen

Ein klarer Weg.
Mit Ihrem Team.

Wir gehen den Ablauf anhand Ihrer Anforderungen durch und vereinbaren Datenwege, Zuständigkeiten und Prüfschritte.

  1. Grundlagen sammeln

    Bestätigte Zeiten und einsatzbezogene Konditionen dem Abrechnungszeitraum zuordnen.

  2. Differenzen klären

    Fehlende Freigaben, abweichende Angaben und Lohnarten mit den Verantwortlichen abstimmen.

  3. Übergabe abnehmen

    Export und Zielimport prüfen, bevor die Lohnbuchhaltung den produktiven Lauf freigibt.

Gut zu wissen

Ihre Fragen.
Klare Antworten.

Ersetzt Zeitarbeit AI meine Lohnbuchhaltung?

Der beschriebene Ablauf unterstützt die Vorbereitung und Datenübergabe. Die fachliche Prüfung und endgültige Abrechnung bleiben bei Ihrer Lohnbuchhaltung beziehungsweise Ihrem zuständigen Dienstleister.

Ist ein DATEV-Export vorgesehen?

Der Produktkontext sieht einen DATEV-kompatiblen Export vor. Das konkrete Zielprogramm, Format und die Lohnarten müssen für Ihren Betrieb abgestimmt und mit einem Testimport geprüft werden.

Werden Nacht- und Feiertagszuschläge berücksichtigt?

Erfasste Zeiträume helfen bei der Zuordnung. Ob ein Zuschlag anfällt, wie er berechnet und steuerlich behandelt wird, richtet sich nach den jeweils geltenden Grundlagen.

Können wir einen bestehenden Lohnprozess behalten?

Ja, eine abgestimmte Datenübergabe kann den bestehenden Prozess ergänzen. Welche Anbindung passt, prüfen wir anhand Ihres Systems und eines typischen Abrechnungsfalls.

Mustafa Sahinli beim OpenAI DevDay 2026 in San Francisco
Mustafa Sahinli · Gründer von Buzzard AI

Persönlich besprechen

Was fehlt Ihrer Lohnbuchhaltung vor dem Monatsabschluss?

Zeigen Sie mir einen typischen Ablauf aus Ihrem Betrieb. Wir besprechen, welche Informationen fehlen, was die KI vorbereiten kann und wo Ihr Team entscheidet.

Zur persönlichen Gesprächsanfrage bei Buzzard AI.

Weiter im Arbeitsablauf

Den Zusammenhang sehen.