KI-Matching · Personaldienstleister

KI-Bewerber-Matching für Personaldienstleister

500 Profile, 30 offene Stellen. Die KI findet in Sekunden den besten Kandidaten. Qualifikation, Verfügbarkeit, Entfernung -- alles automatisch abgeglichen.

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Semantische Suche Match-Score DSGVO-konform

Das Problem

Warum manuelles Matching nicht skaliert

Manuelle Suche in der Datenbank

500 Bewerberprofile, 30 offene Stellen. Der Disponent scrollt durch Excellisten und versucht sich zu erinnern, wer welche Qualifikation hat.

Passende Kandidaten werden übersehen

Der perfekte Kandidat ist in der Datenbank -- aber niemand findet ihn. Weil die Suche nur nach exakten Begriffen funktioniert, nicht nach Fähigkeiten.

Qualifikationen veraltet

Staplerschein abgelaufen, G25 überfällig, Schweizerprüfung seit 3 Jahren nicht erneuert. Ohne automatisches Tracking erfährt es niemand.

Langsame Reaktionszeiten

Der Kunde braucht morgen 5 Helfer. Bis der Disponent passende Kandidaten gefunden hat, hat ein Wettbewerber die Anfrage schon bedient.

Die Lösung

Matching das mitdenkt

KI-Matching in Sekunden

Anforderungen eingeben, KI durchsucht alle Profile nach Qualifikation, Verfügbarkeit, Entfernung und Erfahrung. Ergebnis in unter 3 Sekunden.

Semantische Suche statt Keyword
Qualifikationsabgleich automatisch
Entfernungsberechnung inklusive

Scoring & Ranking

Jeder Kandidat bekommt einen Match-Score. Die besten werden oben angezeigt. Der Disponent entscheidet, die KI empfiehlt.

Match-Score pro Kandidat
Transparente Bewertungskriterien
Ein-Klick-Disposition

Qualifikations-Tracking

Alle Zertifikate, Scheine und Untersuchungen werden automatisch getrackt. Warnungen vor Ablauf. Kandidaten ohne gültige Dokumente werden nicht vorgeschlagen.

Automatische Ablauf-Warnungen
Dokumente digital gespeichert
Compliance automatisch geprüft

<3s

Matching-Ergebnis

Semantische Suche

Score

pro Kandidat

Auto

Qualifikations-Check

Häufige Fragen

Wie funktioniert das KI-Matching genau?

Die KI analysiert die Anforderungen der Stelle und vergleicht sie mit allen Bewerberprofilen. Dabei werden Qualifikationen, Erfahrung, Verfügbarkeit, Wohnort und Präferenzen berücksichtigt. Das Ergebnis ist ein Ranking der besten Kandidaten.

Kann die KI auch zwischen den Zeilen lesen?

Ja. Die semantische Suche versteht, dass ein CNC-Dreher auch CNC-Fräsen kann, oder dass ein Schweizer mit WIG-Schein auch MAG schweien kann. Keine exakte Keyword-Übereinstimmung nötig.

Werden abgelaufene Qualifikationen automatisch erkannt?

Ja. Alle Zertifikate haben ein Ablaufdatum. 3 Monate vor Ablauf wird gewarnt. Kandidaten mit abgelaufenen Pflicht-Dokumenten werden nicht für Einsätze vorgeschlagen.

Funktioniert das Matching auch für kaufmännische Zeitarbeit?

Ja. Das System ist branchenunabhängig. Ob gewerblich, kaufmännisch oder technisch -- die KI matcht nach den Kriterien, die Sie definieren.

Mustafa Sahinli

Gründer, Buzzard AI · Erlensee

Ich baue KI-Dashboards, die Personaldienstleistern den Büroalltag abnehmen. Kein Vertriebsteam, kein Callcenter -- Sie sprechen direkt mit mir.

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